Mutterschaftszulage im Jahr 2021

Die Regeln für die Berechnung der Mutterschafts- und Kinderleistungen sind an Buchhaltern und zukünftigen Müttern interessiert. Wir werden über Änderungen im Jahr 2021 sprechen und uns beibringen, den Online-Rechner zu verwenden, um die Beträge dieser Zahlungen zu berechnen.

So verwenden Sie einen Rechner für die Berechnung von Mutterschafts- und Kindervorteilen?

Rechner der Mutterschaft und der Kinder profitiert vom Konturdienst. Ugrictie berechnet leicht die Anzahl der Zahlungen. Rechner ist kostenlos und ohne Registrierung verfügbar. Die Berechnung ist sehr einfach:

Berechnungen dauern ein paar Minuten. Wenn Sie ein angeheuerter Arbeiter sind, fügen Sie unseren Rechner in "Lesezeichen" hinzu, um das Handbuch ggf. zu berechnen. Wenn Sie von Großtümften sind, mieten Sie eine Bequemlichkeit der Arbeit mit dem Taschenrechner. In der Kontur. Viele andere bequeme Instrumente zum Aufbewahren von Rechnungswesen und Gehaltsabrechnungen.

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Hauptänderungen zur Berechnung der Vorteile im Jahr

Die maximalen Erträge, aus denen Sie Vorteile berechnen können, betrug 2017 755.000 Rubel, 2018 - 815.000 Rubel, 2019 - 865.000 Rubel, 2020 - 912.000 Rubel. Dann entspricht das maximale tägliche Ergebnis für die Berechnung von Vorteilen im Jahr 2021: (865.000 Rubel + 912.000) / 730 Tage = 2.434,25 Rubel.

die maximale Menge an Dekret. Im Jahr 2021 kann während der Dauer des Dekretes 140 Tage die Menge an Entschluss nicht überschreiten 2.434,25 Rubel × 140 Tage = 340.795 Rubel. Mit einem längeren oder abgekürzten Dekret variiert der Betrag proportional.

• arbeitet
• arbeitslos (aufgrund der Liquidation von Organisationen innerhalb von 12 Monaten zurückgewiesen, in denen der Tag der Anerkennung ihrer arbeitslosen)
• Zeitlernen
• Durch den militärischen Dienst unter dem Vertrag unterzogen wird
• angenommenes Kind und in Zusammenhang mit den obigen Kategorien

Schwangerschaft und Geburt (oder, wie sie oft genannt werden, "Decreh") ist eine der Arten von Versicherungsschutz für die obligatorische Sozialversicherung. Wir werden verstehen, wer und in welcher Größe die Dekret-Zahlung ist, was ist die Dauer und Funktionen seiner Quittung.

Zahlungsleistungen für Schwangerschaft und Geburt

Es ist wichtig zu verstehen, dass nur Frauen auf Mutterschaftsurlaub zählen können (im Gegensatz zu den Vorteilen der Kinderbetreuung). Alle Kategorien der Schwangerschaftsvorteile und der Geburt in 2021 sind hier aufgelistet, 19. 5. 995 No. 81-Fz "auf Regierungspositionen für Bürger, die Kinder haben." Dazu gehören Frauen:

Bitte beachten Sie: Mutterschaftsvorteile im Jahr 2021 wird nur für den Zeitraum des gleichnamigen Urlaubs bezahlt. Dies bedeutet, dass, wenn eine Frau das Recht auf den angegebenen Urlaub nicht nutzt und weiterarbeiten kann (und dementsprechend die Löhne empfangen), dann darf es nicht erlaubt sein. Infolgedessen werden die Arbeiten in den Tagen der Arbeit löhne. Sobald eine Frau entscheidet, das Recht zu nutzen, um die Schwangerschaft und die Geburt zu verlassen, und er wird ausgestellt, die Zahlung des Gehalts wird aufhören und die Zahlung von Vorteilen beginnt.

Schwangerschaft Vorteile von 2021 in allen Regionen zahlen FSS direkt Arbeiter. Frauen, die in Verbindung mit der Liquidation der Organisation abgewiesen werden, wird das Handbuch an den Sozialschutzorganen am Wohnort (der Ort des tatsächlichen Aufenthalts oder des tatsächlichen Aufenthalts) gezahlt.

Dokumente, um Vorteile für Schwangerschaft und Geburtshilfe zu nutzen

Das Recht auf Mutterschaftsvorteile und Geburt haben bei temporärer Behinderung und aufgrund von Mutterschaft zwingende Sozialisierung. Das Handbuch wird für einen Zeitraum der Schwangerschaft und der Geburt 70 (im Falle mehrerer Schwangerschaft - 84) Kalendertage vor der Lieferung und 70 (bei komplizierter Geburt - 86 bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern - 110) Kalender gezahlt Tage nach der Lieferung Die Schwangerschaft und die Geburt werden insgesamt berechnet und ist unabhängig von der tatsächlich vor der Lieferung tatsächlich verwendeten Tage mit der versicherten Frau berechnet. Wir sprechen von der Berechnung der Mutterschaftsvorteile und der Geburt in 1c: ZUP 8, Redakteure 3.

Bei der Berechnung der Mutterschaftsvorteile Im Jahr 2019 werden die Grenzwerte der Basis an die anfallenden Sozialversicherungsprämien berücksichtigt: für 2017 - 755.000 Rubel, für 2018 - 815.000 Rubel. Folglich kann das durchschnittliche tägliche Ergebnis nicht mehr als 2.150,68 Rubel sein. (755 000 Rubel). + 815 000 RUB.) / 730). In dieser Hinsicht ist der Höchstbetrag der Mutterschaftsleistungen im Jahr 2019:

Aufgrund des Anstiegs vom 1. Januar 2019 steigt die Größe des minimalen durchschnittlichen täglichen Ergebnisses proportional (370,85 Rubel (11.280 Rubel), basierend auf der Mindestbetrag der Schwangerschaft Die Vorteile und die Geburt werden berechnet, was auf:

Mutterschaftszulage (Hauptfall)

In Übereinstimmung mit Teil 1 der Kunst. 2 Gesetz Nr. 255-FZ Das Recht auf Schwangerschaftsnutzung und die Geburt haben Personen, die im Falle einer vorübergehenden Behinderung der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, und aufgrund der Mutterschaft.

In Übereinstimmung mit Absatz 46 der Reihenfolge des Gesundheitsministeriums Russlands von 29. 6. 011 No. 624N "Bei Zustimmung des Verfahrens zur Ausgabe von Behinderungsblättern" der Blattronbarkeit der Schwangerschaft und der Geburt wird ausgestellt von einem Muscier-Gynäkologen, mit seiner Abwesenheit - ein allgemeiner Übungsarzt (Familienreife) und in Abwesenheit eines Arztes - Sanitäter. Die Ausgabe eines Blattes der Behinderung der Schwangerschaft und der Geburt wird in 30 Wochen der Schwangerschaft hergestellt. Einjährige 140 Kalendertage (70 Kalendertage vor der Geburt und 70 Colandar-Tage nach der Geburt). Mit mehreren Schwangerschaft, Schwangerschaft, Schwangerschaft und Geburt wird in 28 Wochen nach den 194 Wochen des Kalendertages (84 Kalendertage von Dorodov und 110 Kalendertagen nach der Geburt) ausgegeben.

Falls eine Frau bei der Kontaktaufnahme mit einer medizinischen Organisation, weigert sich ein unstunsterer Zeitraum, ein Beilage der Behinderung und der Geburt zu erhalten, ist ihre Ablehnung in medizinischen Datensätzen festgelegt. Verleih einer Frau vor der Geburt für Behinderung der Behinderung und Geburt für die Gestaltung des entsprechenden Urlaubs, der Blattlehrbarkeit wird für 140 Kalendertage (für 194 Kalendertage mehrerer Schwangerschaft) ab dem Zeitpunkt des Auftretens von 30 Wochen der Schwangerschaft ausgegeben (in der Fall von Dezember 2020).

Schwangerschaft und Geburt wird vorgeschrieben und für den Kalender bezahlt, der für einen Zeitraum von Schwangerschaft und Geburt erfolgt. Somit sind wir Volzech, wenn eine Frau, die das Recht hat, für Schwangerschaft und Geburt zu gehen, weitergehen, dann fehlen die Gründe für die Zahlung von Vorteilen der Schwangerschaft und der Geburt.

Folglich, wenn eine Frau im Urlaub auf der Schwangerschaft und der Geburt von einem Jumping von 2021 Jahren verlässt, und bis diese Zeit weiterarbeiten wird, ist das Handbuch langweilig und für den Zeitraum vom 1. Januar bis zum Enddatum des Zeitraums des Zeitraums von der in der Unterrichtsbehinderung angegebenen Arbeiten.

By Tugend von Teil 1 der Technik. 255 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation an Frauen in ihrer eigenen Bildung und auf der Grundlage einer in der vorgeschriebenen Weise erteilten Blattkapazität werden in den etablierten Verfahrensgesetzen mit Schwangerschaftsurlaub aus öffentlichen Sozialversicherungszahlungen versorgt. Somit ist die Bereitstellung von Urlaubsbewusstsein und Geburt anwendbar, das Gesetzgebungsverbot ist die Extraktion einer schwangeren Frau der Arbeitstätigkeit in der Zeit der Befreiung der Arbeit, die in der Behinderung spiegelt, die aufgrund der Erhaltung und der Geburt ausgegeben wird.

Um die Schwangerschaft und Geburt zu gewähren, ist es daher notwendig, zwei Bedingungen einzuhalten: Dies ist die Verfügbarkeit einer schriftlichen Anwendung für Mitarbeiter, um einen solchen Urlaub zu erbringen (in der Anwendung ist es notwendig, anzugeben ein bestimmtes Urlaubsdatum) sowie die Verfügbarkeit einer ordnungsgemäß dekorierten Blattkapazität.

Wenn eine Frau mit einem Invaliditätsblatt in seinen Händen es weiter arbeiten wird, wird es weiterhin arbeiten, und die Ermittlung der Entschlossenheit für Mutterschaftsurlaub und Geburt wird von späteren Terminen schreiben, der Die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung von Schwangerschaftsvorteilen und der Geburtsabteilung des Gebiets des genannten Urlaubs.

Mit einem Invaliditätsblatt auf seinen Händen kann eine Frau seinen Arbeitgeber fortsetzen und gleichzeitig weiterarbeiten, wenn ein Notebook für Schwangerschaft und Geburt von 01. 1. 021 geschrieben wird, Die Berechnungszeit wird 2019-2020 sein.

Bitte beachten Sie, dass die derzeitigen Rechtsvorschriften nicht für Schwangerschaft und Geburtsurlaub vorsehen, das Datum des Urlaubs des Urlaubs der Wohltätigkeit und der Geburt in dieser Situation in dieser Situation ist das in der Sheetelliness angegebene Datum (Invaliditätsblatt erteilt an Eine Zeit an 140coland - 70 Kalendertagen vor der Lieferung und 70 Kalendertage des PostPartum, mit mehreren Schwangerschaft, mit mehreren Schwangerschaft, wird ein Merkblatt eine Dauer von 194coland-Tagen erteilt - 84 Kalendertage vor der Lieferung und 110 - nach der Geburt).

Darüber hinaus ziehen wir darauf aufmerksam auf das, wenn eine Frau eine Erklärung einer Gewissheit für die Schwangerschaft und die Geburt von dem in der Heckklappenkapazität angegebenen Datum schreibt, dh von 01. 1. 020 und WILL Präsentieren Sie es 2021, der gründliche Zeitraum wird 2018-2019 sein, da die Versicherung Randor im Jahr 2020 ist.

• arbeitet
• arbeitslos (aufgrund der Liquidation von Organisationen innerhalb von 12 Monaten zurückgewiesen, in denen der Tag der Anerkennung ihrer arbeitslosen)
• Zeitlernen
• Durch den militärischen Dienst unter dem Vertrag unterzogen wird
• angenommenes Kind und in Zusammenhang mit den obigen Kategorien

Schwangerschaft und Geburt (oder, wie sie oft genannt werden, "Decreh") ist eine der Arten von Versicherungsschutz für die obligatorische Sozialversicherung. Wir werden verstehen, wer und in welcher Größe die Dekret-Zahlung ist, was ist die Dauer und Funktionen seiner Quittung.

Zahlungsleistungen für Schwangerschaft und Geburt

Es ist wichtig zu verstehen, dass nur Frauen auf Mutterschaftsurlaub zählen können (im Gegensatz zu den Vorteilen der Kinderbetreuung). Alle Kategorien der Schwangerschaftsvorteile und der Geburt in 2021 sind hier aufgelistet, 19. 5. 995 No. 81-Fz "auf Regierungspositionen für Bürger, die Kinder haben." Dazu gehören Frauen:

Bitte beachten Sie: Mutterschaftsvorteile im Jahr 2021 wird nur für den Zeitraum des gleichnamigen Urlaubs bezahlt. Dies bedeutet, dass, wenn eine Frau das Recht auf den angegebenen Urlaub nicht nutzt und weiterarbeiten kann (und dementsprechend die Löhne empfangen), dann darf es nicht erlaubt sein. Infolgedessen werden die Arbeiten in den Tagen der Arbeit löhne. Sobald eine Frau entscheidet, das Recht zu nutzen, um die Schwangerschaft und die Geburt zu verlassen, und er wird ausgestellt, die Zahlung des Gehalts wird aufhören und die Zahlung von Vorteilen beginnt.

Schwangerschaft Vorteile von 2021 in allen Regionen zahlen FSS direkt Arbeiter. Frauen, die in Verbindung mit der Liquidation der Organisation abgewiesen werden, wird das Handbuch an den Sozialschutzorganen am Wohnort (der Ort des tatsächlichen Aufenthalts oder des tatsächlichen Aufenthalts) gezahlt.

• arbeitet
• arbeitslos (aufgrund der Liquidation von Organisationen innerhalb von 12 Monaten zurückgewiesen, in denen der Tag der Anerkennung ihrer arbeitslosen)
• Zeitlernen
• Durch den militärischen Dienst unter dem Vertrag unterzogen wird
• angenommenes Kind und in Zusammenhang mit den obigen Kategorien

Schwangerschaft und Geburt (oder, wie sie oft genannt werden, "Decreh") ist eine der Arten von Versicherungsschutz für die obligatorische Sozialversicherung. Wir werden verstehen, wer und in welcher Größe die Dekret-Zahlung ist, was ist die Dauer und Funktionen seiner Quittung.

Zahlungsleistungen für Schwangerschaft und Geburt

Es ist wichtig zu verstehen, dass nur Frauen auf Mutterschaftsurlaub zählen können (im Gegensatz zu den Vorteilen der Kinderbetreuung). Alle Kategorien der Schwangerschaftsvorteile und der Geburt in 2021 sind hier aufgelistet, 19. 5. 995 No. 81-Fz "auf Regierungspositionen für Bürger, die Kinder haben." Dazu gehören Frauen:

Bitte beachten Sie: Mutterschaftsvorteile im Jahr 2021 wird nur für den Zeitraum des gleichnamigen Urlaubs bezahlt. Dies bedeutet, dass, wenn eine Frau das Recht auf den angegebenen Urlaub nicht nutzt und weiterarbeiten kann (und dementsprechend die Löhne empfangen), dann darf es nicht erlaubt sein. Infolgedessen werden die Arbeiten in den Tagen der Arbeit löhne. Sobald eine Frau entscheidet, das Recht zu nutzen, um die Schwangerschaft und die Geburt zu verlassen, und er wird ausgestellt, die Zahlung des Gehalts wird aufhören und die Zahlung von Vorteilen beginnt.

Schwangerschaft Vorteile von 2021 in allen Regionen zahlen FSS direkt Arbeiter. Frauen, die in Verbindung mit der Liquidation der Organisation abgewiesen werden, wird das Handbuch an den Sozialschutzorganen am Wohnort (der Ort des tatsächlichen Aufenthalts oder des tatsächlichen Aufenthalts) gezahlt.